5月16日至18日，第四届人力资源管理学科发展论坛在东北财经大学顺利举行。论坛吸引了来自全国150余所高校的200余位专家学者，围绕学科转型与突破展开了深入研讨和交流。我院申报的案例《政产学研协同创新：中国科学技术大学公共部门人力资源管理学科的发展与实践》，凭借其在公共部门人力资源管理学科建设中通过政产学研协同创新所取得的显著成效，成功入选2025年人力资源管理学科建设标杆案例。这一案例展示了我院在推动学科建设、优化教学模式和实践合作方面的独特优势。
我院蔡文静副教授应邀在“产学研用协同”分论坛中作专题汇报。汇报中，结合实践教学项目和科研合作成果，详细阐述了学校与政府、企业及科研机构的合作模式，特别是在构建协同创新体系、推动理论与实践结合方面的经验与成效。该模式不仅提升了学生解决实际问题的能力，也大大加速了科研成果的转化与应用。
此次汇报引发了与会专家的广泛关注和高度认可，进一步验证了我院在政产学研协同创新领域的重要地位。未来，我院将以此次论坛为契机，继续深化政产学研协同创新，探索学科发展的新路径，为推动人力资源管理学科的持续进步贡献更多智慧与力量。